ACOSO LABORAL

C.S.T Reglamento interno de trabajo- código sustantivo de trabajo


Acoso laboral-Mobbing: Conducta persistente y demostrable encaminada a causar miedo, intimidación, terror y angustia a causar prejuicio laboral que genere des motivación en el trabajo.
 -Acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual , toda expresión 




Modalidades de acoso laboral
1. Maltrato laboral
2. Persecución laboral
3. Discriminación laboral
4.Inequidad laboral
5.Entorpecimiento laboral
6. Desprotección laboral


1. Maltrato laboral: Acto de violencia contra la integridad física o sexual. Toda expresión verbal injuriosa o ultrajante 

2. Persecución laboral: Conducta reiterada  o arbitraria de descalificación.

3. Discriminación laboral:  Trato diferenciado por razones de raza, genero, origen familiar, credo religioso o diferencias políticas.

4. Inequidad laboral: Asignación de funciones o menosprecio del trabajador.

5. Entorpecimiento laboral: Obstaculizar el cumplimiento de una labor.

6. Desprotección laboral: Poner en riesgo la integridad y la salud del trabajador.


Ejemplos: 

 *Agresión física
*Expresiones hostiles 
*Descalificación humillante en presencia de compañeros


Conductas que no constituyan a acoso laboral

* Actos para ejercer
* Exigencia razonable de fidelidad
*Memorandos solicitando exigencias tecnicas
*Solicitud de deberes
*Terminación de contrato 
*Exigir cumplimiento de deberes y obligaciones
*Exigir cumplimiento de estipulaciones contenidos

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